Temos uma novidade especial e imperdível para você, saindo, em primeira mão, direto do forno:
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Pré-lançamento do livro
Pré-lançamento do livro
Aprendendo a
LIDERAR,
liderando para
APRENDER
Aprendendo a
LIDERAR,
liderando para
APRENDER
“Este livro transformará e aprofundará o seu entendimento sobre o que liderança centrada nas pessoas e
aprendizado significam.”
“Este livro transformará e aprofundará o seu entendimento sobre o que liderança centrada nas pessoas e aprendizado significam.”
Ganhador de inúmeros prêmios internacionais como BESTSELLER #1
Ganhador de inúmeros prêmios internacionais como BESTSELLER #1
Prêmio de Publicação do Shingo Institute 2023
#1 Bestseller - Organizational Learning
#1 Bestseller - Organizational Change
#1 Bestseller - Business Management Science
#1 Bestseller - International Business Management
#1 Bestseller - Business Quality Control
#1 Bestseller - International Business (UK)
#1 Bestseller - Automotive (UK)
Prêmio de Publicação do Shingo Institute 2023
#1 Bestseller - Organizational Learning
#1 Bestseller - Organizational Change
#1 Bestseller - Business Management Science
#1 Bestseller - International Business Management
#1 Bestseller - Business Quality Control
#1 Bestseller - International Business (UK)
#1 Bestseller - Automotive (UK)
Este livro é para líderes de todos os níveis, em qualquer indústria e em qualquer lugar do mundo, que se esforçam para criar uma cultura de aprendizado contínuo e para liderar com intenção, ajudando outros a descobrirem seu potencial – enquanto também se desenvolvem.
Este livro é para líderes de todos os níveis, em qualquer indústria e em qualquer lugar do mundo, que se esforçam para criar uma cultura de aprendizado contínuo e para liderar com intenção, ajudando outros a descobrirem seu potencial – enquanto também se desenvolvem.
Se você se interessa pelos temas liderança, aprendizado, desenvolvimento de pessoas, lean, Toyota, temos um presente superespecial - assista a uma apresentação da Katie sobre o tema, realizada durante o
Lean Summit 2023.
Se você se interessa pelos temas liderança, aprendizado, desenvolvimento de pessoas, lean, Toyota, temos um presente superespecial - assista a uma apresentação da Katie sobre o tema realizada durante o Lean Summit 2023.
Recomendado por inúmeros especialistas
mundiais no tema liderança:
“Convido você, leitor, a abrir-se para aprender com este livro que oferece uma perspectiva única sobre liderança centrada nas pessoas e apresenta lições importantes que podem ser aplicadas em qualquer contexto empresarial. …, Aprendendo a LIDERAR, liderando para APRENDER oferece uma visão abrangente dos desafios e oportunidades enfrentados pelos líderes e que são atemporais como, por exemplo, a importância de desenvolver uma cultura de confiança e colaboração.”
Robson Gouveia
Autor do prefácio à edição brasileira de Aprendendo a liderar, liderando para aprender e Diretor do Lean Institute Brasil
“Informativo, inspirador e divertido. (…) Sou grato a Katie por capturar a história de Isao Yoshino... e por ir além de simplesmente documentar a história, mas tecê-la em uma rica tapeçaria que leitores de diversos interesses acharão cativante e útil.”
John Shook
Autor da apresentação de Aprendendo a liderar, liderando para aprender e Senior Advisor Lean Enterprise Institute
"Conforme a GE continua sua jornada lean, fiquei emocionado ao encontrar o livro de Katie Anderson – Aprendendo a liderar, liderando para aprender – e o recomendei a todos os nossos funcionários. A jornada pessoal de Isao Yoshino é inspiradora e demonstra claramente como o lean se trata de melhoria fundamental de processos, com foco em resultados melhores. Se você está procurando uma maneira acessível de aprender sobre lean, eu recomendo muito o livro de Katie."
Larry Culp
Presidente e CEO da General Electric, CEO da GE Aerospace
“Se você está buscando o próximo passo em sua própria jornada de transformação de liderança, ler este livro e viver suas lições ajudarão você a se tornar o líder que sempre soube que poderia ser.”
Richard Sheridan
CEO e Chief Storyteller da Menlo Innovations e autor de Joy, Inc. e Chief Joy Officer
"Katie explica como Yoshino encontrou sua Estrela Guia, superou adversidades, enquadrou situações de maneira positiva, aprendeu com o fracasso e, sempre, desenvolveu tanto as pessoas com quem trabalhou, quanto a si mesmo. (...) Se você refletir sobre a sabedoria contida nele e segui-la, se tornará uma pessoa melhor, além de um melhor coach e gerente. Um presente a ser valorizado."
James P. Womack
Fundador e Consultor Sênior, Lean Enterprise Institute e Coautor de A Máquina que Mudou o Mundo e Mentalidade Enxuta
SOBRE O LIVRO
SOBRE O LIVRO
LIÇÕES ATEMPORAIS E ESTIMULANTES
PARA QUEM DESEJA LIDERAR
Criado ao longo de anos de colaboração, a coach de liderança Katie Anderson e o líder da Toyota, Isao Yoshino, apresentam um livro notável sobre o que significa aprender, liderar e se importar. A amizade deles e suas reflexões compartilhadas oferecem aos leitores uma experiência inspiradora que desafia as fronteiras entre diferentes gerações e culturas.
Com uma carreira que durou quase quatro décadas na Toyota Motor Corporation, as histórias de Isao Yoshino nos ajudam a entender como a Toyota desenvolveu intencionalmente a cultura de excelência pela qual é reconhecida hoje, e como ele aprendeu a liderar para que pudesse liderar para aprender.
Katie Anderson entrelaça essas histórias comoventes de descoberta pessoal e oferece sua própria perspectiva única sobre elas, com a intenção de ajudar você a aprender a liderar e liderar para aprender.
LIÇÕES ATEMPORAIS E ESTIMULANTES
PARA QUEM DESEJA LIDERAR
Criado ao longo de anos de colaboração, a coach de liderança Katie Anderson e o líder da Toyota, Isao Yoshino, apresentam um livro notável sobre o que significa aprender, liderar e se importar. A amizade deles e suas reflexões compartilhadas oferecem aos leitores uma experiência inspiradora que desafia as fronteiras entre diferentes gerações e culturas.
Com uma carreira que durou quase quatro décadas na Toyota Motor Corporation, as histórias de Isao Yoshino nos ajudam a entender como a Toyota desenvolveu intencionalmente a cultura de excelência pela qual é reconhecida hoje, e como ele aprendeu a liderar para que pudesse liderar para aprender.
Katie Anderson entrelaça essas histórias comoventes de descoberta pessoal e oferece sua própria perspectiva única sobre elas, com a intenção de ajudar você a aprender a liderar e liderar para aprender.
REFLEXÃO É A
CHAVE DO APRENDIZADO
Mergulhe em Aprendendo a liderar, liderando para aprender e descubra o poder da reflexão como fonte de aprendizado. Descubra, também, “histórias de bastidores” nunca antes publicadas sobre momentos críticos da história da Toyota e saia com insights e entusiasmo renovados sobre a liderança centrada nas pessoas, sobre excelência organizacional e sobre você mesmo.
REFLEXÃO É A
CHAVE DO APRENDIZADO
Mergulhe em Aprendendo a liderar, liderando para aprender e descubra o poder da reflexão como fonte de aprendizado. Descubra, também, “histórias de bastidores” nunca antes publicadas sobre momentos críticos da história da Toyota e saia com insights e entusiasmo renovados sobre a liderança centrada nas pessoas, sobre excelência organizacional e sobre você mesmo.
“O único segredo da Toyota é a sua atitude em relação ao aprendizado.”
— Isao Yoshino
“O único segredo da Toyota é a sua atitude em relação ao aprendizado.”
— Isao Yoshino
SOBRE A AUTORA
SOBRE A AUTORA
Katie Anderson é uma consultora de liderança, coach, palestrante profissional e entusiasta do aprendizado reconhecida internacionalmente, dedicada a ajudar líderes movidos pelo propósito a criar culturas de aprendizado e acelerar seu impacto individual e organizacional.
Uma habilidosa agente de mudança e coach, Katie tem apoiado dezenas de milhares de líderes em uma variedade de setores a criar culturas organizacionais de aprendizado que incentivam a inovação, o engajamento e a melhoria contínua. Uma palestrante popular, ela é autora do best-seller Aprendendo a liderar, liderando para aprender, que recebeu múltiplos prêmios internacionais, incluindo o Prêmio de Publicação Shingo, e foi traduzido para mais de oito idiomas.
Katie Anderson é uma consultora de liderança, coach, palestrante profissional e entusiasta do aprendizado reconhecida internacionalmente, dedicada a ajudar líderes movidos pelo propósito a criar culturas de aprendizado e acelerar seu impacto individual e organizacional.
Uma habilidosa agente de mudança e coach, Katie tem apoiado dezenas de milhares de líderes em uma variedade de setores a criar culturas organizacionais de aprendizado que incentivam a inovação, o engajamento e a melhoria contínua. Uma palestrante popular, ela é autora do best-seller Aprendendo a liderar, liderando para aprender, que recebeu múltiplos prêmios internacionais, incluindo o Prêmio de Publicação Shingo, e foi traduzido para mais de oito idiomas.
Quer ir além do livro?
Está ansioso para colocar em prática o que aprendeu?
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VÁ ALÉM DO LIVRO COM O LEAN INSTITUTE BRASIL (LIB)
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Se você gostou do livro Aprendendo a liderar, liderando para aprender, e quer, a partir do conteúdo deste livro e de nossa experiência de anos desenvolvendo lideranças, transformar a sua organização, O LIB É O SEU PARCEIRO! A partir da sua necessidade específica, desenvolvemos um programa customizado, que pode envolver:
- consultoria para guiar e acompanhar a transformação organizacional;
- assessment da liderança e desenho de plano de desenvolvimento individual;
- palestras presenciais ou virtuais;
- painéis executivos com a liderança;
- coaching individual e para equipes;
- workshops e cursos práticos e acionáveis, alinhados à cultura e os desafios atuais da sua organização.
Em 25 anos de existência, o LIB realizou milhares de projetos de consultoria nos mais variados setores da economia, apoiando 75 das 100 maiores empresas industriais do Brasil. Além disso, o Instituto realiza também treinamentos e eventos, concebidos para permitir o aprendizado através de exemplos concretos e de uma vivência prática.
Se você gostou do livro Aprendendo a liderar, liderando para aprender, e quer, a partir do conteúdo deste livro e de nossa experiência de anos desenvolvendo lideranças, transformar a sua organização, O LIB É O SEU PARCEIRO! A partir da sua necessidade específica, desenvolvemos um programa customizado, que pode envolver:
- consultoria para guiar e acompanhar a transformação organizacional;
- assessment da liderança e desenho de plano de desenvolvimento individual;
- palestras presenciais ou virtuais;
- painéis executivos com a liderança;
- coaching individual e para equipes;
- workshops e cursos práticos e acionáveis, alinhados à cultura e os desafios atuais da sua organização.
Em 25 anos de existência, o LIB realizou milhares de projetos de consultoria nos mais variados setores da economia, apoiando 75 das 100 maiores empresas industriais do Brasil. Além disso, o Instituto realiza também treinamentos e eventos, concebidos para permitir o aprendizado através de exemplos concretos e de uma vivência prática.
